O momento atual do país é promissor. A quantidade de condutas feitas por empresas em relação à equidade, diversidade e inclusão de grupos minoritários nunca ocorreu antes. Ainda assim, fatores como sustentabilidade e ética não são fatores suficientes que elevam uma organização e as colocam à frente de outras. É preciso pensar adiante.
A maioria das instituições presentes na bolsa informaram seus números referente a diversidade. Foi possível perceber as diferenças das agendas internas quando olhamos os valores dos que divulgam metas sobre igualdade de gênero (97%) em comparação com as divulgações de metas sobre equidade racial (46%).
Durante os debates não se pode esquecer das questões de gênero, raça e classe social, visto que no Brasil esse pontos andam juntos.
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Os conceitos de cidadania corporativa e responsabilidade social devem ser incluídos nos negócios para que exista o entendimento de que é possível equilibrar os pontos financeiros, sociais e ambientais na organização de uma instituição.
Falar sobre os marcadores sociais é uma ação responsável e esperada pela sociedade brasileira.
Fonte: Isto É Dinheiro
Autora: Lana Pinheiro
