A agenda ESG é vista como um conceito que define as ações exercidas por empresas para que estejam de acordo com os pontos ambientais, sociais e de governança corporativa. Apesar de estar presente e ser encarada como um dos pontos da tríade, a questão social tende a ser menos valorizada e relembrada pelas instituições que decidem estar em conformidade com as práticas.
O “S” além de ser relevante para o bem-estar dos colaboradores, o que mantém a empresa com uma boa reputação e funcionando por mais tempo, oferece benefícios aos indivíduos, os valorizando e respeitando.
Quais são as práticas voltadas para o “social”?
Apesar de ganhar notoriedade recentemente, a sigla foi instaurada há alguns anos. Com a popularização dos meios digitais as informações passaram a ser mais divulgadas e o agravamento de assuntos como crises climáticas, episódios de racismo, entre outros tópicos, foram mais percebidos.
Dessa forma, os consumidores passaram a se preocupar com os assuntos e a levarem em conta na hora consumir os produtos e serviços das empresas.
Os assuntos voltados aos direitos humanos e que prezam pelo bem-estar dos envolvidos, e pela inclusão e diversidade, se enquadram na sigla social. Eles devem pautar as ações tanto dos gestores quanto dos colaboradores e parceiros que trabalham em conjunto com a organização.
Os temas devem ser estudados com afinco e repassados com a mesma valorização para os trabalhadores para que a instituição seja reconhecida pelo impacto social que provoca tanto internamente quanto para toda a sociedade.
Outras atitudes incorporadas e que entram na campo social são:
- preocupação com as questões trabalhistas;
- que valorizem o bem-estar e saúde mental dos colaboradores;
- inclusão de comissões para debater sobre diversidade;
- contratação justa;
- capacitação de profissionais;
- criação de programas voltados para solidariedade
Como é feita a aplicação?
Ainda que não seja uma regra, a aplicação das ações ESG costuma seguir algumas etapas, sendo: diagnóstico, plano de ação, engajamento e comunicação. Com isso a empresa consegue analisar o momento em que se encontra, traçar um planejamento adequado para colocar as metas em prática, mobilizar os colaboradores a participarem e alterarem seu mindset para estarem alinhadas com a empresa, e por fim, realizar a divulgação dessas ações.
Vantagens do investimento
Se agora esses temas são fervorosamente debatidos, nos próximos anos esse debate será um divisor de águas. Com o passar do tempo as instituições que estão ligadas aos pontos e alinhadas aos novo perceberão as consequência positivas do investimento. Atrair investidores, fidelizar clientes e consumidores e obter um prestígio e bom local no mercado são apenas algumas delas.
O Práticas ESG oferece às empresas a melhor forma de incluir as ações na rotina, passando desde o planejamento até o momento da divulgação. Entre em contato para saber mais sobre a consultoria personalizada.
